Научиться правильно ставить цели не так уж и сложно, как может показаться на первый взгляд.
Сначала цель нужно сформулировать.
Помните, в формулировке не должно быть частицы НЕ! (не хочу проиграть — это не цель, цель – хочу победить…)
Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, уместной, ограниченной по времени.
Для этого нужно ответить на вопросы, которые помогут цели стать реализованной:
• Specific (конкретная). Что именно нужно сделать? Кто и где будет делать?
• Measurable (измеримая). Как вы поймёте, что ваша цель достигнута?
• Attainable (достижимая). Что вам необходимо для достижения цели? Что у вас уже есть? Что ещё нужно изучить, развить, найти? Где это можно сделать?
• Relevant (уместная). Насколько ваша цель значима сейчас? Не вступает ли она в противоречие с другими задачами?
• Time-bound (ограниченная по времени). В какие сроки ваша цель должна быть достигнута?